継続雇用【継続雇用者】高年齢雇用継続基本給付金とは？いくら、いつまでもらえるかを解説
60歳定年退職後に同じ職場で働く場合、勝手を知った安心感があります。一方、賃金が、6割近くに減る、現実があります。高年齢雇用継続基本給付金は、その減少の一部分を補填する給付金です。生活への影響はどれほどか、今後の生き方を考える手掛かりになります。
2022-11
継続雇用
継続雇用【流れに沿う】60歳定年後は、同じ会社で働く継続雇用を選ぶ
60歳定年後は、同じ職場で働く継続雇用を選択する人が大半です。仕事の知識と経験、社内外の人脈を生かして、現状のまま仕事を続けることができます。安定した定職で働く事で、一定額の収入が途切れることなく、65歳の年金受給まで引き継ぐことができます。
再就職【チャレンジ】60歳定年後は、退職し、新しい職場探して再就職する
60歳の定年後に、再就職を選択するあなたは、自分の可能性を信じ、新しい環境へ飛び込む挑戦者です。60歳は、まだ、気力と体力が温存しています。このタイミングが、退職金を保険にして、リスクを最小に、自らの環境を変化させることができる最後のチャンスです。
生き方【ミニマム生活】60歳定年後はマイペースで生きる
60歳定年退職後は、多くの収入を求めず、時間や精神的な自由度があるマイペースな生き方もひとつの選択肢です。アルバイトで、生活費の補充や好きな事に使う程度の働き方をします。組織に属さず、束縛されず、自由に自分の時間を過ごす、何事も自己決定できる生き方です。
継続雇用定年後の継続雇用は、収入の減少が不安です【小さなチャレンジへ！】
60歳定年後、年収の減少による生活の質の低下に不安を感じる方へ、再雇用後に働きながらできる副収入を得る方法をご紹介します。副収入が安定すれば、組織に頼らない独立した自分の生活基盤を確立できます。人生後半の未来に向けて、小さい一歩を踏み出す情報です。
生き方60歳定年後は、どう生きるか？【悩みを綴る】
今の職場で継続して働く事に疑問を感じるあなた、今までの経験を別のところで生かしたい。まだ体力、気力があるうちに、人生の後半の基盤を作りたい。精神的にも、経済的にも、組織に依存せず、自由な自分になりたい。そのように考えている定年前のあなたに届けます。