継続雇用

60歳定年退職後に同じ職場で働く場合、勝手を知った安心感があります。一方、賃金が、6割近くに減る、現実があります。高年齢雇用継続基本給付金は、その減少の一部分を補填する給付金です。生活への影響はどれほどか、今後の生き方を考える手掛かりになります。

60歳定年後は、同じ職場で働く継続雇用を選択する人が大半です。仕事の知識と経験、社内外の人脈を生かして、現状のまま仕事を続けることができます。安定した定職で働く事で、一定額の収入が途切れることなく、65歳の年金受給まで引き継ぐことができます。

60歳定年後、年収の減少による生活の質の低下に不安を感じる方へ、再雇用後に働きながらできる副収入を得る方法をご紹介します。副収入が安定すれば、組織に頼らない独立した自分の生活基盤を確立できます。人生後半の未来に向けて、小さい一歩を踏み出す情報です。

60歳定年後の働き方の選択肢でまず考えるのは、同じ職場で働く継続雇用です。賃金や仕事の中身など、今までと同じ処遇か考えてみる必要があります。自分が考える60歳以降の働き方のイメージと合っているか一度考えてみましょう。

60歳定年を迎える対象者向けに、継続雇用の説明会がありました。定年後も同じ会社で働く場合、賃金の低下が気になります。次年度から賃金の見直しと継続雇用を積極的に受け入れる方針転換の説明がありました。