ししとうさんのブログ

高年齢再就職給付金と再就職手当はどちらも似ている制度です。 60歳定年退職者の再就職活動にとって、判断に迷います。 給付金額はどちらがメリットがあるか、求職活動のスケジュールから見て、無理なく利用できる制度はどちらなのか情報を整理して説明します。

60歳定年後の再就職では給与が大きく減る現実があります。高年齢再就職給付金は、前職との給与差の一部を補填します。会社が申請をし、給付金は本人に直接振り込まれます。会社が手続きを行うことで、社員を理解し、適正な職務へ就くことにつながります。

60歳定年退職後に、再就職を目指すシニアにとって、失業手当、再就職手当、就業促進定着手当の3つの手当は、支援の仕組みがパッケージ化されており、再就職活動をする際、支援のタイミングを意識し、計画的な行動に移すことができる、道しるべになります。

定年退職後の再就職では、定年前の給与との差が開くことが一般的です。 就業促進定着手当は、再就職して働き始めた6か月後、前職より給与が低かった場合、その差の一部を補填します。 失業手当、再就職手当と連携し、再就職先への定着につなげる支援制度です。

定年退職した人が、新たな職場を見つけることができたとき、就職祝いのお金を受け取ることができます。まずは、ハローワークへ赴き失業手当の認定を受けましょう。失業手当で経済的な安心を得た上で、就職活動を始めます。早く会社が見つかれば、より多くの再就職手当が支給される制度です。